現代企業必備的行銷軟體

在當今數位化的時代，行銷軟體已經成為企業成功的關鍵因素之一。隨著傳統行銷方式的日漸式微，企業必須轉型並適應新的市場趨勢，而行銷軟體正好填補了這個轉變所需的工具之一。

首先，行銷軟體能夠幫助企業更有效地管理並分析顧客數據。透過這些軟體，企業可以追蹤顧客的購買行為、喜好和偏好，並據此調整行銷策略。這樣的數據分析可以使企業更加精準地目標特定客群，提高行銷效果。

其次，行銷軟體也能夠幫助企業建立更好的顧客關係。透過自動化的行銷郵件、行銷活動管理和社交媒體整合等功能，企業可以與顧客更密切地互動，提高品牌忠誠度和客戶滿意度。這種個性化的行銷方式可以讓顧客感受到被重視和尊重，進而增加他們的信任和忠誠度。

除此之外，行銷軟體還能夠幫助企業更有效地管理行銷預算和資源。透過數據分析和報告功能，企業可以即時了解每個行銷活動的效果和回報，並據此調整和優化投資策略。這樣的功能可以幫助企業避免無效的行銷浪費，並將有限的資源集中在最能產生效益的項目上。

總的來說，現代企業必備的行銷軟體已經不再是選擇性的工具，而是成功的必需品。透過行銷軟體，企業可以更有效地管理顧客數據、建立更好的顧客關係，並更精準地管理行銷預算和資源。只有擁抱這些最新的科技趨勢，企業才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現更長遠的成功。

李盛雯

2024年10月16日 上午5:42

不同意Uber Eats併購Foodpanda 勞動部說分明 3

CNEWS匯流新聞網記者李盛雯／台北報導

行銷軟體Uber Eats想要併購Foodpanda台灣外送事業，公平會正在審議中，勞動部已發函給公平會表達反對，勞動部今（16）日表示，目前兩家外送平台業者在勞動部輔導進行的對話平台，或各自與工會間之互動，皆無法回應工會訴求或任何達成共識之進度與可能，勞動部本於勞動主管機關保障外送員勞動權益之立場，表達不支持兩業者進行結合。

勞動部表示，國內兩大外送平臺Uber Eats、Foodpanda結合案，刻正由公平交易委員會受理審理，本部本於勞動主管機關，為保障外送員勞動權益，持續輔導外送平台業者與外送工會針對工會於113年5月29日提出7項訴求，其中4項訴求均與外送員勞動權益有關，分別為「停權要透明」、「報酬有保障」、「定型化契約」及「全時段保險」涉及重大外送勞動權益事項，進行對話協商。

勞動部指出，本部前函請公平會，對該會審查本結合案，具體提出以下意見，第一是應要求外送平臺業者與外送工會就外送員權益有關 4 項訴求盡速達成共識，並將雙方共識納入審查結合案之必要文件之一，若雙方無法就工會所提4項訴求達成共識，不宜進入審查程序。

第二是應要求外送平臺業者提出結合案影響外送員勞動權益事項具體說明及處理方案，包括 Foodpanda外送員是否移轉至UberEats、外送員所獲運費能否維持等重要事項，並應承諾會與外送工會進行協商。

勞動部指出，目前兩家外送平台業者在勞動部輔導進行之對話平台，或各自與工會間之互動，皆無法回應工會訴求或任何達成共識之進度與可能，兩大外送平臺Uber Eats、Foodpanda結合審查權責在公平交易委員會，本部尊重該會依法審理程序，惟業者與工會在重大勞動議題上無法達成共識之前題下，勞動部本於勞動主管機關保障外送員勞動權益之立場，表達不支持兩業者進行結合。

照片來源：勞動部臉書

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